POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS


Porfinempleo.com respeta su derecho de confidencialidad


La Política de Privacidad de Porfinempleo.com se rige al cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal y la Ley de Comercio Electrónico de la República del Ecuador. Nuestro objetivo es proteger toda la información que nos proporcionan los candidatos que se suscriben en nuestro sitioweb, del mismo modo que es protegida en los demás medios. BEEHUNTING S.A., es una sociedad anónima debidamente constituida en Ecuador, con RUC número: 1792146194001 y con domicilio en la ciudad de Quito, Veintimilla 1106 y Amazonas, Oficinas 601 y 602, la misma que tiene los derecho de uso y promoción de la marca y del sitioweb www.porfinempleo.com . A continuación se detalla la Política de Privacidad de nuestro portal de empleo sobre la información de carácter personal que el usuario (tanto candidatos como empresas) nos otorga cuando visita nuestro Web site.


1. USO Y TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL


Los datos de carácter personal proporcionados por los candidatos y empresas mediante el ingreso de los formularios de registro electrónico contenidos en el portal (suscripción y publicación de las ofertas laborales), consultas referentes a los servicios ofrecidos, cuestionarios de apoyo y satisfacción, así como de aquellos datos a los que Beehunting S.A. acceda como consecuencia de su navegación, serán tratados como información confidencial. Si el usuario decide registrarse en nuestra web, los datos necesarios solicitados serán utilizados con la finalidad de gestionar procesos de selección e intermediar en el servicio de búsqueda y selección de personal entre las empresas clientes que ofertan sus propuestas laborales y los candidatos registrados cuyo perfil profesional encaja con dicha oferta. Asimismo, los datos son tratados con la finalidad de informar, a través de nuestros envíos diarios a nuestros suscriptores, sobre las últimas ofertas disponibles, noticias, artículos, eventos, cursos, y productos o servicios propios y de terceras empresas auspiciantes del sitioweb considerados de interés para el usuario. En este sentido, la suscripción como candidato o como empresa anunciante en el portal de empleo de Beehunting S.A. implica la autorización expresa para el envío de información comercial y publicitaria a su dirección de correo electrónico. Beehunting S.A. no enviará por correo electrónico comunicaciones publicitarias que no hayan sido previamente autorizadas por los usuarios en el momento de su registro gratuito y según consta en los términos y condiciones de uso y participación del portal, misma que los candidatos y la empresa declaran haber leído y aceptado en forma expresa y voluntaria. Salvo revocación expresa del consentimiento, Beehunting S.A. cuenta con la autorización del destinatario en recibir comunicación comercial, a través del envío de los boletines diarios de últimas ofertas laborales. Por otra parte, mediante el registro de los datos el candidato otorga su consentimiento al tratamiento de los mismos con las finalidades señaladas, así como su cesión a las empresas clientes que previamente hubiera seleccionado para postularse a una oferta laboral publicada en el sitioweb. Beehunting S.A. no cede datos sin previo conocimiento del titular. Del mismo modo, los datos suministrados por las empresas clientes en la publicación de su anuncio laboral,  serán los facilitados al candidato interesado al puesto de trabajo ofertado, salvo que voluntariamente hubiera optado por su anonimato. Cualquier circunstancia del tratamiento de los datos solicitados le será expresamente comunicada mediante el posterior correo electrónico automático (de bienvenida o confirmación) que recibirá en su e-mail. El usuario deberá llenar los formularios de su Hoja de Vida con datos verdaderos, exactos, completos y actualizados, incluyendo sus nombres completos, dirección de contacto, número de cédula, ciudad de residencia, teléfonos de contacto regulares y móviles, dirección de correo electrónico, trabajos anteriores, trabajo actual, salarios percibidos, aspiración salarial, entre otros, siendo informado en ese mismo momento de aquellos datos de obligada cumplimentación y sus consecuencias en caso de no hacerlo. Asimismo, con la aceptación, reconoce que la información y los datos personales recabados son exactos y veraces.


2. MEDIDAS DE SEGURIDAD


Beehunting S.A. le informa que tiene ubicado su sitioweb en servidores de alta seguridad dentro de los EE.UU. de América y que tiene implementadas las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida y tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural. Adicionalmente, Beehunting S.A. ha establecido medidas adicionales locales con su propio equipo tecnológico en orden de reforzar la confidencialidad e integridad de la información en la organización, como el establecimiento de limitaciones al uso del correo electrónico a la hora de enviar datos o documentos de carácter confidencial. No obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. En este mismo sentido, es importante destacar que los consultores de la División de Selección de las empresas están obligados a mantener secreto de todos los datos tratados con motivo del desempeño de su trabajo y a utilizarlos únicamente en la forma que exija el desempeño de sus funciones. Beehunting S.A. continuamente mantiene la supervisión, control y evaluación de los procesos para asegurar el respeto a la privacidad de los datos.


3. DERECHO DE DESISTIMIENTO


Beehunting S.A. ofrece a los usuarios (candidatos y empresas) la oportunidad de cancelar la recepción de los boletines informativos diarios de nuevas ofertas laborales, promocional y de marketing, tanto  propios del portal como de terceras partes. Este derecho puede ser ejercido simplemente escogiendo la  opción “Desistir” que se incluye en la parte inferior de cada uno de los envíos que ser realizan mediante  correos electrónicos, de la opción respectiva dentro de la cuenta personal de cada candidato y empresa o  directamente escribiendo a la dirección de correo electrónico candidatos@porfinempleo.com.


4. USO DE COOKIES


Las "cookies" constituyen una herramienta empleada por los servidores Web para almacenar y recuperar información acerca de sus usuarios. No es más que un fichero de texto que algunos servidores piden al navegador que escriba en su disco duro, con información acerca de lo realizando por la página. Poseen una fecha de caducidad, que puede oscilar desde el tiempo que dure la sesión hasta una fecha futura especificada, a partir de la cual dejan de ser operativas. Beehunting S.A. utiliza "cookies" para facilitar la navegación por su Portal y para obtener una mayor eficacia y personalización de los servicios ofrecidos a los usuarios. Las "cookies" empleadas por Beehunting S.A. se asocian únicamente con un usuario anónimo y su ordenador, no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos del Usuario y no pueden leer datos de su disco duro ni incluir virus en sus textos. Asimismo, Beehunting S.A. no puede leer las "cookies" implantadas en el disco duro del usuario desde otros servidores. Las "cookies" se dividen en dos tipos: "Cookies de Sesión" y "Cookies Permanentes": - "Cookies de sesión": No se almacenan en la máquina del usuario; desaparecen cuando finaliza la sesión. - "Cookies Permanentes": Tienen una fecha de caducidad lejana en el tiempo. Permanecen almacenadas en el ordenador del usuario después de finalizar la sesión. Beehunting S.A. no almacena cookies permanentes. En este sentido, el usuario puede configurar su navegador para aceptar o rechazar por defecto todas las "cookies" o para recibir un aviso en pantalla de la recepción de cada "cookie" y decidir en ese momento su implantación o no en su disco duro. Para ello le sugerimos consultar la sección de ayuda de su navegador para saber cómo cambiar la configuración que actualmente emplea. Aun cuando el usuario configurase su navegador para rechazar todas las "cookies" o rechazase expresamente las "cookies" de Beehunting S.A., podrá navegar por el Portal con el único inconveniente de no poder disfrutar de las funcionalidades del Portal que requieran la instalación de alguna de ellas, en concreto, las funcionalidades indicadas en las "cookies de Sesión. Durante el proceso de presentación de publicidad en el sitio web, nuestras compañías anunciantes de terceras partes, sus afiliados, o anunciantes individuales, pudieran guardar o leer “cookies” únicas de los usuarios a través del explorador de internet. Las “cookies” recibidas junto con la publicidad en banners son recolectadas por las compañías anunciantes, y www.porfinempleo.com no tiene tampoco acceso a esa información. En cualquier caso, el usuario podrá eliminar las "cookies" implantadas en su disco duro en cualquier momento, siguiendo el procedimiento establecido en la sección de ayuda de su navegador.


5. LINK O ENLACES DE TERCERAS PERSONAS


El portal de empleo www.porfinempleo.com ofrece enlaces a otros Web sites de terceras empresas que pueden resultar de su interés. Aunque Beehunting S.A. trata de asegurar que los web sites de terceros cumplan los estándares adecuados en seguridad, no podemos garantizar en su totalidad los mismos. Beehunting S.A. no asume ningún tipo de responsabilidad, ni siquiera de forma indirecta, por los daños y perjuicios de toda clase que pudieran derivarse del acceso, mantenimiento, uso, calidad, licitud, fiabilidad y utilidad de los contenidos, informaciones, comunicaciones, opiniones, manifestaciones, productos y servicios existentes u ofrecidos en los sitios Web no gestionados por la empresa y que resulten accesibles a través del portal www.porfinempleo.com. Asimismo, Beehunting S.A. respecto a los enlaces facilitados a través de su sitioweb, no tiene conocimiento efectivo de que la actividad o la información a la que remite o recomienda las empresas auspiciantes o publicitarias es ilícita o lesiona bienes o derechos de un tercero susceptibles de indemnización.


6. MENORES DE EDAD


Si el usuario es menor de edad, se requiere que cuente con el previo consentimiento de sus padres o tutores, antes de proceder a la inclusión de sus datos personales en los formularios requeridos en este portal. Beehunting S.A. se exime de cualquier responsabilidad por el incumplimiento de este requisito.


7. MODIFICACIÓN DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD


Beehunting S.A. se reserva el derecho a su sola discreción y criterio, a modificar su Política de Privacidad, o motivado por un cambio en la Ley de Comercio Electrónico de la República del Ecuador. Cualquier modificación de la Política de Privacidad será publicada al menos diez días antes de su efectiva aplicación. El uso del Web después de dichos cambios, implicará la aceptación de éstos.