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Términos y Condiciones

En este contrato se detallan los "términos y condiciones" bajo las cuales usted el suscrito/candidato o La Empresa/cliente, que para efectos del presente contrato legal se denominaran “El Usuario” o “El Cliente” respectivamente, le permiten acceder a PORFINEMPLEO.COM. Por favor lea este documento cuidadosamente. En caso de que usted no acepte o no esté de acuerdo con los términos y condiciones establecidos a continuación, no está autorizado y no podrá uso de los servicios ofrecidos en el Portal o Web Site. Al utilizar este Portal o Web Site usted está manifestando su aceptación expresa de los términos y condiciones de uso aquí establecida que regirán las relaciones legales entre las partes. BEEHUNTING S.A. (La Compañía) puede modificar estos términos y condiciones en cualquier momento y sin previo aviso, de acuerdo a los requerimientos de avances tecnológicos, orden público, ordenamiento legal y/o intereses de BEEHUNTING S.A. BEEHUNTING S.A. notificará al El Cliente sobre las actualizaciones de los términos y condiciones de uso con suficiente tiempo, sin embargo, será de responsabilidad exclusiva de El Cliente la revisión periódica de dichos términos y condiciones de Uso para conocer las actualizaciones o modificaciones realizadas.

Para poder ingresar al Portal o Web Site de Porifnempleo.com el suscrito o el Cliente deberá PREVIAMENTE aceptar estos Términos y Condiciones y Las Políticas de Privacidad de Datos, de lo contrario su ingreso será negado. Los Términos y Condiciones establecidos en este documento son obligatorios y mandatarios para todos los usuarios o clientes que se registran a este Portal o Web Site.

POLITICA DE USO DEL PORTAL PORFINEMPLEO.COM

La Compañía autoriza a El Usuario a registrar sus datos personales y profesionales para aplicar a las vacantes laborales de El Cliente y a El Cliente para publicar sus anuncios laborales, consultar, revisar y usar el contenido de las hojas de vida que se encuentra en el Portal o Web Site, únicamente para cumplir con sus requerimientos de reclutamiento de personal. Los elementos de este Portal o Web Site, incluyendo pero sin limitarse a los textos, gráficos, imágenes, logotipos, iconos, software, información, registros, estructura, diseño y cualquier otro material están protegidos por las leyes ecuatorianas e internacionales de derechos de autor, propiedad intelectual y otras normas aplicables. Todo el contenido de este Portal o Web Site es de propiedad de BEEHUNTING S.A. o de sus proveedores o clientes. El uso no autorizado o ilícito de este contenido por parte de El Usuario o El Cliente constituye una violación de las leyes de derechos de autor, propiedades intelectuales, ecuatorianas e internacionales, pudiendo tener implicaciones en materia de responsabilidad civil e incluso penal.

REGLAS GENERALES DE USO Y SEGURIDAD

1. El Usuario o El Cliente no puede usar el Portal o Web Site con el fin de transmitir, distribuir, almacenar o destruir material en violación a las normas y leyes aplicables en materia de derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o de cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva. El Usuario y El Cliente no podrá hacer uso de este Portal o Web Site o de la información contenida en esta cuando se refiera o esté encaminada a actos o acciones que violen de alguna forma la Ley, el orden público y/o las buenas costumbres.
2. El Usuario o El Cliente tiene prohibido violar o intentar violar la seguridad del Portal o Web Site. Específicamente El Usuario y/o El Cliente tiene expresamente prohibido el intentar acceder, probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorización por parte de La Compañía; de intentar violar las medidas de seguridad o autenticación del portal; de intentar interferir con los servicios prestados a un usuario del portal, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse a, el envío de virus utilizando el Portal o Web Site PORFINEMPLEO.COM o enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad por parte de El Usuario o El Cliente constituye un ilícito que dará derecho a La Compañía a tomar de acciones civiles y/o penales en su contra.
3. El Usuario y El Cliente deberán cumplir con el proceso de registro en PORFINEMPLEO.COM completando la información completa, actualizada y real requerida en el formulario de inscripción o creación de cuenta respectiva, la misma que incluirá la dirección de correo electrónico como nombre de usuario y contraseña. El Usuario y El Cliente es responsable de proteger sus contraseñas y asume en forma total asimismo la responsabilidad del uso de la cuenta en forma personal y a nombre de terceras personas. Por lo tanto, El Usuario y El Cliente se constituye en el único responsable de cualquier actividad que se realice dentro de su cuenta. El Usuario y El Cliente acepta en forma expresa que será de su responsabilidad el notificar a BEEHUNTING S.A. en forma inmediata de verificar un uso inapropiado de su cuenta dentro del portal o de llegar a conocer de algún tipo de intento por violentar la seguridad del sistema. El Usuario y El Cliente conoce y acepta que el personal técnico de BEEHUNTING S.A. podrá ingresar eventualmente a su cuenta personal o corporativa utilizando su contraseña con fines de dar mantenimiento al portal o implementar mejoras en el servicio.

USOS PROHIBIDOS DEL WEB SITE

El Portal o Web Site puede ser usado UNICAMENTE para fines lícitos, por empresas que buscan candidatos para llenar las vacantes de sus cargos. El Usuario y El Cliente está prohibido en forma expresa de usar el Portal o Web Site para:

a. Incluir en los anuncios laborales en el Portal o Web Site cualquier información incompleta, falsa o inexacta, o información que no corresponda a los requerimientos específicos de los cargos requeridos. La publicación de esta información será de exclusiva responsabilidad de quien la proporcione.
b. Utilizar cualquier información incluida en el Portal o Web Site y relativa a cualquiera otra persona o entidad, sin la debida y expresa autorización de dicha persona o entidad.
c. Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Web Site o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Portal o Web Site o la información contenida en esta.
d. Descifrar, copiar, alterar o destruir cualquier software comprendido en el Web Site o que permita su funcionamiento.
e. Publicar en la sección de anuncios laborales o cualquier otra sección dentro del portal de propiedad de La Compañía, bajo ningún concepto, información ajena al objeto principal de este contrato incluyendo información comercial promoviendo servicios propios de la actividad de El Cliente o de su empresa; información que pueda atentar contra la moral y ética; que tenga implicaciones de tipo político o proselitista, que sea falsa o engañosa y que pueda dañar la imagen del portal PORFINEMPLEO.COM, BEEHUNTING S.A. o cualquiera de sus representantes; que promocionen doctrinas religiosas o que pueda considerarse como racista o discriminatoria y demás que vayan en contra de las leyes vigentes en la República del Ecuador. En general incluir, insertar o colocar en cualquier sección del Portal o Web Site información falsa, inexacta, incompleta, engañosa, ilícita, inmoral, abusiva, prohibida o no autorizada. El Usuario y El Cliente aceptan en forma expresa que la violación de esta obligación dará derecho a La Compañía a terminar en forma inmediata la prestación de sus servicios y a cancelar la cuenta de El Usuaio y El Cliente, sin que El Usuario o El Cliente tenga derecho a reclamación legal alguna en contra de La Compañía o sus representantes.

INFORMACIÓN DE PARA LOS USUARIOS/CANDIDATOS

Al momento que El Usuario se registra en este Portal o Web Site, La Compañía, solicitará que el suscriptor o suscriptora suministre cierta información indispensable para la aplicación a las vacantes laborales que publican las empresas afiliadas al portal, incluyendo pero sin limitarse a nombres personales, lugar de nacimiento y residencia, fecha de nacimiento, edad, genero, estado civil, movilización propia o no, la dirección física de domicilio o de trabajo actual, el número de cedula de identidad o ciudadanía, los teléfonos de contacto, cargo o posición laboral actual y anterior, la descripción del objetivo profesional, nivel de estudios, título universitario, cursos realizados, referencias personales y profesionales y una dirección válida de correo electrónico tal cual lo describe nuestras Políticas de Privacidad.

La Compañía ha desarrollado un formato único de ingreso de información para la elaboración de las hojas de vidas de los usuarios en el portal, el mismo que incluye el ingreso de información de carácter obligatorio para poder cumplir con los mínimos requerimientos de las ofertas de trabajo publicadas por las empresas afiliadas al portal y transmitir las características personales y profesionales de cada usuario o candidato, y, el ingreso de información de carácter opcional sobre la cual el usuario o candidato decidirá en forma voluntaria si la incluye o no como parte integral de su hoja de vida.

El portal Porfinempleo.com no tiene ninguna distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo o la ocupación. Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado exigido por una empresa o aquellas que el suscriptor o suscriptora al portal haya decidido incluir en forma voluntaria no serán consideradas como discriminación ni darán ventaja alguna sobre otros suscriptores para la aplicación de las ofertas laborales o envío de la Hoja de Vida a través del portal PORFINEMPLEO.COM

La Compañía realizará, previa aprobación para el registro de la cuenta de El Usuario en el portal PORFINEMPLEO.COM, una verificación que se hayan suministrado los datos mínimos requeridos por los reclutadores para la selección de los perfiles de interés. El Usuario acepta que su cuenta no será activada sin la debida aprobación por parte de La Compañía. Compañía tendrá el derecho a su propia discreción y en cualquier momento de no aceptar la suscripción de un usuario o de eliminar la cuenta de sospechar o confirmar en el ingreso de sus datos una falta de veracidad o incumplimiento alguno de los términos y condiciones del presente contrato o de constatar la existencia de información falsa, engañosa y/o incompleta. De producirse este hecho, El Usuario y/o El Cliente reconocen el derecho que le asiste a La Compañía de tomar esta decisión y se exime en forma expresa de realizar reclamo legal o solicitar indemnización económica alguna por este motivo. Para mayor informacion, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

El Usuario o candidato entiende y autoriza en forma expresa a que La Compañía pueda revelar la información contenida en la hoja de vida a las empresas reclutadoras afiliadas en el portal Porfinempleo.com para el cumplimiento de los servicios de reclutamiento y selección y cierta información para el cumplimiento de segmentación que requieren las empresas auspiciantes de publicidad. BEEHUNTING S.A. no revelará a terceras personas ninguna información obligatoria o voluntaria para otros fines que no sean los establecidos en nuestras Políticas de Privacidad previamente aceptados por El Usuario en este contrato legal, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea solicitada por autoridad competente. Como usuario el candidato es responsable por la información registrada dentro del portal WWW.PORIFNEMPLEO.COM y por las consecuencias de incluir, insertar o colocar dicha información en el Portal o Web Site.

El servicio de creación de cuenta y la aplicación a los anuncios laborales publicados por las empresas afiliadas al portal PORFINEMPLEO.COM es TOTALMENTE GRATUITO para todos los servicios sin tarifa del portal. El servicio gratuito le otorga a El Usuario la facultad para aplicar a los anuncios laborales que sean publicados en el portal. El usuario conoce y acepta en forma expresa que existen cierto tipo de servicios dentro del portal de PORFINEMPLEO.COM que tienen tarifas y que, por ser opcionales, no obligan a El usuario a adquirirlos para obtener el derecho de ejercer los servicios arriba descritos. Asimismo, El Usuario acepta en forma expresa que la participación gratuita en PORFINEMPLEO.COM no le otorga ningún derecho para gozar de los beneficios que contienen los servicios pagados. En caso de interés por adquirir alguno de estos servicios con costo, El Usuario podrá en cualquier momento solicitar a La Compañía la adquisición de los mismos. Los beneficios particulares que contienen los servicios con costo en el portal, serán debidamente adquiridos en base a un contrato de prestación de servicios individuales a ser firmados por las partes.

El plazo de la suscripción a PORFINEMPLEO.COM será de carácter indefinido hasta que El Usuario decida lo contrario. Sin embargo, El Usuario podrá a su sola discreción modificar este plazo, ya sea en forma de suspensión temporal o para un cierre definitivo, en cualquier momento utilizando la opción respectiva en su cuenta o procediendo a notificar por escrito a La Compañía a la dirección de correo suspensioncuenta@porfinempleo.com escribiendo en el asunto del Email "Dar de baja o eliminar mi cuenta en Porfinempleo.com" y especificando en el cuerpo del mensaje los datos de identificación de usuario (Nombre y número de cedula o ciudadanía). La Compañía tendrá la obligación de suspender o eliminar la totalidad de información de la cuenta del usuario en el lapso de 72 horas posteriores a la fecha de haber recibido tal notificación.

Para modificar o actualizar los datos del registro, El Usuario lo puede hacer accediendo a su cuenta en Porfinempleo.com dentro de la sección de "Mi Cuenta".

En caso de no recibir ninguna notificación por parte de El Usuario, BEEHUNTING S.A. asumirá que la afiliación de mismo al portal PORFINEMPLEO.COM se mantiene vigente y de acuerdo con las últimas actualizaciones de los Términos y Condiciones de uso.

El Usuario conoce y acepta haber sido informado que BEEHUNTING S.A., como parte del giro propio de su negocio, ofrece servicios de contenido publicitarios a terceros y por lo tanto autorizan y aceptan en forma expresa el recibir publicidad y contacto de empresas auspiciantes, mientras mantengan activa su cuenta dentro de PORFINEMPLEO.COM. Esta publicidad incluye, entre otros, envíos de mensajes electrónicos, conocidos como mensajes Emailing, publicación de banners, botones o pop ups en su portal, envíos de mensajes SMS, envíos de mensajes WhatsApp y envíos de marketing directo a domicilio. Estos contenidos publicitarios son patrocinados por terceros o llevan marcas de terceros unidas a la de PORFINEMPLEO.COM. En virtud de este servicio, estos terceros pueden solicitar información personal identificable a El Usuario, y, El Usuario puede suministrar dicha información en forma voluntaria y directa como respuesta a la publicación de dichos contenidos publicitarios. Adicionalmente, El Usuario declara haber sido notificado que estos terceros pueden enviar nuevos mensajes de correos personalizados cada vez que El Usuario haya abierto un envío Emailing o pueden hacer un contacto directo cada vez que El Usuario haya hecho clic en los banners publicitarios dentro del portal o en los enganches o links de los mensajes de Emailing publicitarios. Para mayor información, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

El Usuario acepta en forma expresa que La Compañía no tiene ninguna responsabilidad ni legal ni económica alguna sobre las ofertas publicitarias, mensajes o contactos personales que realizan los terceros con El Usuario, ni tampoco tiene control de la forma en que estos terceros utilizan la información personal que haya sido suministrada en forma voluntaria por El Usuario como respuesta a dichos contenidos publicitarios. De esta forma, El Usuario expresa su aceptación voluntaria con estos términos y libera en forma total y absoluta a LA COMPAÑÍA y sus representantes de cualquier acción o demanda legal por esto concepto, debiendo además pagar todos los gastos, honorarios, prestaciones, indemnizaciones, etc. que se originen con motivo de las acciones que indebidamente se propusieran en contra de LA COMPAÑÍA, a la conclusión del trámite respectivo.

El Usuario que hace uso de los servicios gratuitos del portal, tiene derecho a controlar o limitar el recibo de los mensajes Emailing con contenidos publicitarios de terceros, utilizando la opción de suspender el recibo de publicidad que se incluyen en cada uno de los envíos Emailing que realiza La Compañía de las empresas anunciantes. En el caso de envíos SMS, WhatsApp o cualquier otro medio distinto al envío de Emailing, El usuario que desea suspender temporalmente el recibo de estos mensajes, deberá hacerlo por escrito mediante correo electrónico nomassms@porfinempleo.com, indicando claramente el tipo de publicidad recibida, la empresa que lo envío y la fecha del recepción de dicho contenido publicitario. La solicitud de suspensión de recibo de publicidad de una determinada empresa, generara la suspensión automática del envío de nueva publicidad de dicha empresa anunciante hasta un plazo de 2 meses a partir de la fecha de recibo de dicha notificación. El Usuario acepta haber sido informado que la suspensión de recibo de publicidad se la hace en forma particular por empresa anunciante y por cada envío y no en forma general para todos los envíos con contenido publicitario que otras empresas anunciantes realicen en PORFINEMPLEO.COM. Al recibo de la notificación de suspensión de envío de publicidad de un determinado auspiciante, La Compañía, en un lapso de aproximadamente 72 horas, dejará de realizar nuevos envíos de la publicidad según las instrucciones de El Usuario o El Cliente y de acuerdo a los términos y plazos descritos en esta cláusula. A la finalización del plazo, La Compañía podrá empezar a realizar nuevos envíos de esta empresa auspiciante y El Usuario o El Cliente podrá nuevamente hacer uso de opción de solicitud de suspensión por un tiempo adicional similar.

El Usuario acepta y autoriza en forma expresa a BEEHUNTING S.A. para que pueda utilizar toda la información que hayan registrado en Porfinempleo.com, en cualquier momento y a su sola discreción, con el objetivo de optimizar su portal ya sea como medio para la aplicación de las ofertas laborales y la promoción de publicidad de terceros auspiciantes del portal, incluyendo, sin limitación, la segmentación de dicha información, el rastreo y estadísticas de la actividad histórica que El Usuario haya realizado en forma de aperturas, clics, formularios, recibo a domicilio, envios SMS, envios WhatsApp, etc.. El Usuario entiende y consiente en forma expresa a que La Compañía revele a las empresas auspiciantes en PORFINEMPLEO.COM información limitada contenida en registro de su hoja de vida, tales como foto (si voluntariamente El Usuario decidió incluirla), edad, ciudad, cargo y lugar de estudio exclusivamente para el cumplimiento de los servicios de publicidad mencionados en esta cláusula. BEEHUNTING S.A. no entregará por ningún motivo a terceras personas información de El Usuario para otros fines que no sean los establecidos en este inciso y que hayan sido previamente aceptados y consentidos por El Usuario. Para mayor informacion, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

BEEHUNTING S.A. ofrece a El Usuario la opción de registrar su hoja de vida en Porfinempleo.com mediante el pago de una suscripción anual de USD$60 (sesenta dólares de los Estados Unidos de América). Con esta suscripción, El Usuario tendrá el derecho de realizar el registro de su cuenta y que la información de su Hoja de Vida sea desplegada únicamente a las empresas publicadoras de anuncios laborales o aquellas que realizan búsquedas directas de perfiles en la base de datos de Porfinempleo.com sin tener que aceptar el recibo de mensajes publicitarios de las empresas auspiciantes del portal o consentir el análisis estadístico de comportamiento descritas en esa cláusula. El Usuario que esté interesado en contratar la suscripción anual en el portal, podrá solicitarlo enviando por escrito a BEEHUNTING S.A. un correo electrónico a la dirección suscripcionanual@porfinempleo.com

INFORMACIÓN DE PARA LAS EMPRESAS/CLIENTES

Al momento que El Cliente se registra en este Portal o Web Site, La Compañía, a través del portal PORFINEMPLEO.COM, solicitará que suministre cierta información, incluyendo pero sin limitarse a, sus nombres personales y/o nombre de la empresa, la dirección física de domicilio o de trabajo, el nombre o nombres de los representantes legales y administrativos, el número de RUC, los teléfonos de contacto, la descripción del perfil profesional y/o la actividad principal de la misma y una dirección válida de correo electrónico. La Compañía realizará, previa aprobación para el registro de la cuenta de El Cliente en el portal PORFINEMPLEO.COM, una verificación de los datos proporcionados por los mismos. El Cliente acepta que su cuenta no será activada sin la debida aprobación por parte de La Compañía. Asimismo, El Cliente acepta que el tiempo de verificación de datos y existencia legal de la empresa, del anuncio laboral y de la aprobación de la cuenta puede tomar un tiempo desde el momento de la solicitud de la creación de la cuenta en PORFINEMPLEO.COM La Compañía tendrá el derecho a su propia discreción y en cualquier momento de no aceptar la publicación de alguna o todas las ofertas laborales de El Cliente o de eliminar la cuenta de El Cliente de sospechar o confirmar en la publicación de los anuncios laborales la falta de veracidad o incumplimiento alguno de los términos y condiciones del presente contrato o de constatar la existencia de información falsa, engañosa y/o incompleta. De producirse este hecho, El Cliente reconoce el derecho que le asiste a La Compañía de tomar esta decisión y se exime en forma expresa de realizar reclamo legal o solicitar indemnización económica alguna por este motivo.

El Cliente entiende y autoriza en forma expresa a que La Compañía puede revelar a los candidatos suscritos en PORFINEMPLEO.COM información de la Empresa en su registro y la publicación de sus ofertas laborales para el cumplimiento de los servicios de provisión de hojas de vida por parte de los candidatos a no ser que expresamente El Cliente no desee que su información sea compartida en un determinado anuncio laboral. Para este propósito, BEEHUNTING S.A. ofrece a El Cliente poder escoger la opción de publicación Confidencial en la creación de cada uno de los anuncios laborales. BEEHUNTING S.A. no revelará a terceras personas su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número telefónico, etc para otros fines que no sean los establecidos en los términos y condiciones previamente aceptados por El Cliente en este contrato legal, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea solicitada por autoridad competente. Como usuario El Cliente es responsable por la información registrada en cuenta corporativa y por las consecuencias de incluir, insertar o colocar dicha información en el Portal o Web Site. Para mayor informacion, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

El servicio de creación de cuenta y la publicación de anuncios laborales y la promoción continua de los mismos entre los candidatos registrados en el portal PORFINEMPLEO.COM es TOTALMENTE GRATUITO para todos los servicios sin tarifa del portal. El servicio gratuito le otorga a El Cliente la publicación ilimitada de anuncios laborales, incluyendo la información corporativa y logo de su empresa de desearlo El Cliente. El Cliente conoce y acepta en forma expresa que existen cierto tipo de servicios dentro del portal de PORFINEMPLEO.COM que tienen tarifas según el plan ofertado y que por ser opcionales, no obligan a El Cliente a adquirirlos para obtener los servicios arriba descritos. Asimismo, El Cliente acepta en forma expresa que la participación gratuita en PORFINEMPLEO.COM no le otorga ningún derecho para gozar de los beneficios que contienen los servicios con tarifa. En caso de interés, El Cliente podrá en cualquier momento solicitar a La Compañía la adquisición de cualquiera de los servicios con costo. Los beneficios particulares que contienen los planes de afiliación con costo en el portal, serán debidamente publicados y serán descritos y adquiridos en base a un contrato de prestación de servicios individuales a ser firmados por las partes.

El Cliente conoce y acepta que La Compañía, a través de sus representantes, realizarán una aprobación previa del contenido y modificación del mismo que se haga en cada anuncio laboral antes de autorizar su publicación como parte de su control interno para la publicación de los anuncios gratuitos en el portal. La Compañía tendrá el derecho a su propia discreción y en cualquier momento de no aceptar la publicación de alguna o todas las ofertas laborales de El Cliente o de eliminar su cuenta de sospechar o confirmar en la publicación de los anuncios laborales que incentiven trabajo en redes tipo pirámide, ofertas laborales que no están de acorde el tipo de publicación que aspira la empresa , por la falta de veracidad o incumplimiento alguno de los términos y condiciones del presente contrato o de constatar la existencia de información falsa, engañosa y/o incompleta.

El tiempo de publicación de cada anuncio laboral será de aproximadamente 45 días, sin embargo, La Compañía podrá a su sola discreción modificar este tiempo de plazo en cualquier momento.

Para modificar o actualizar los datos del registro, El Cliente lo pueden hacer accediendo a su cuenta en PORFINEMPLEO.COM, dentro de la sección de "Mi Cuenta". Para solicitar la suspensión temporal de su participación en la publicación de anuncios laborales o la búsqueda directa de candidatos o ¨head hunting¨, El Cliente puede acceder a la opción "Suspender Servicio" que se encuentra ubicada en la sección de su Cuenta Corporativa. Para solicitar la anulación de los datos y el registro definitivo en el Portal, tanto El Usuario o El Cliente deberán enviar la solicitud respectiva a clientes@porfinempleo.com, escribiendo en el asunto del Email "Dar de baja mi cuenta en Porfinempleo.com" y especificando en el cuerpo del mensaje los datos de identificación de usuario (Nombre y número de RUC).

En caso de no recibir ninguna notificación de suspensión o eliminación de su cuenta en el portal PORFINEMPLEO.COM por parte de El Cliente, BEEHUNTING S.A. asumirá que la afiliación del mismo al portal se mantiene vigente y de acuerdo con las últimas actualizaciones de los Términos y Condiciones de uso.

El Cliente conoce y acepta haber sido informado que BEEHUNTING S.A., como parte del giro propio de su negocio, ofrece servicios de contenido publicitarios a terceros y por lo tanto autoriza y acepta en forma expresa su consentimiento para recibir publicidad de empresas auspiciantes mientras mantengan activa su cuenta gratuita dentro de PORFINEMPLEO.COM. Esta publicidad incluye, entre otros, envíos de mensajes electrónicos, conocidos como mensajes Emailing, publicación de banners, botones o pop ups en su portal, envíos de mensajes SMS, envios de Whatsapp o envíos de marketing directo a domicilio. Estos contenidos publicitarios son patrocinados por terceros o llevan marcas de terceros unidas a la de PORFINEMPLEO.COM. En virtud de este servicio, estos terceros pueden solicitar información personal identificable de El Cliente, y, El Cliente puede suministrar dicha información en forma voluntaria y directa como respuesta a la publicación de banners, envíos de correos Emailing, SMS, etc. Adicionalmente, estos terceros también pueden enviar nuevos mensajes de correos personalizados, SMS, etc a El Cliente que haya abierto o hecho clic en sus mensajes de Emailing o banners publicitarios. El Cliente acepta en forma expresa que La Compañía no tiene ninguna responsabilidad ni legal ni económica alguna sobre las ofertas, mensajes o contactos que realizan los terceros con El Cliente, ni tampoco tiene control de la forma en que estos terceros utilizan la información personal suministrada en forma voluntaria por El Cliente como respuesta a los contenidos publicitarios. De esta forma, El Cliente expresa su aceptación voluntaria con estos términos y libera en forma total y absoluta a LA COMPAÑÍA y sus representantes de cualquier acción o demanda legal por esto concepto, debiendo además pagar todos los gastos, honorarios, prestaciones, indemnizaciones, etc. que se originen con motivo de las acciones que indebidamente se propusieran en contra de LA COMPAÑÍA, a la conclusión del trámite respectivo. Para mayor información, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

El Cliente que hace uso de los servicios gratuitos del portal, tiene derecho a controlar o limitar el recibo de los mensajes Emailing con contenidos publicitarios de terceros, utilizando la opción de suspender el recibo de publicidad que se incluyen en cada uno de los envíos Emailing que realiza La Compañía de las empresas anunciantes. En el caso de envios SMS, Whatsapp o cualquier otro medio distinto al envio de Emailing, El Cliente que desea suspender el recibo de estos mensajes, deberá hacerlo por escrito mediante correo electrónico nomassms@porfinempleo.com, indicando claramente el tipo de publicidad recibida, la empresa que lo envío y la fecha del recepción de dicho contenido publicitario. La solicitud de esta opción, generara la suspensión automática del envío de nueva publicidad de dicha empresa anunciante, hasta un plazo de 2 meses a partir de la fecha de recibo de dicha notificación. El Cliente acepta haber sido informado que la suspensión de recibo de publicidad se la hace en forma particular por empresa anunciante y para cada envío y no en forma general para todos los envíos con contenido publicitario que otras empresas anunciantes realicen en PORFINEMPLEO.COM. Al recibo de la notificación de suspensión de envío de publicidad de un determinado auspiciante, La Compañía, en un lapso de aproximadamente 72 horas, dejará de realizar nuevos envíos de la publicidad según las instrucciones de El Cliente y de acuerdo a los términos y plazos descritos en esta cláusula. A la finalización del plazo, La Compañía podrá empezar a realizar nuevos envíos de esta empresa auspiciante y El Cliente podrá nuevamente hacer la solicitud de suspensión por un tiempo adicional similar.

El Cliente acepta y autoriza en forma expresa a BEEHUNTING S.A. para que pueda utilizar toda la información que hayan registrado en Porfinempleo.com, en cualquier momento y a su sola discreción, con el objetivo de optimizar su portal ya sea como medio para la aplicación de las ofertas laborales como la promoción de publicidad de terceros auspiciantes del portal, incluyendo, sin limitación, la segmentación de dicha información, el rastreo y análisis de intereses como respuesta a los envíos de correos electrónicos, proyecciones de comportamiento predictivo, etc. El Cliente entiende y autoriza en forma expresa a que La Compañía puede revelar a las empresas auspiciantes en PORFINEMPLEO.COM cierta información contenida en registro exclusivamente para el cumplimiento de los servicios de publicidad mencionados en la presente clausula. BEEHUNTING S.A. no entregará por ningún motivo a terceras personas información para otros fines que no sean los establecidos en este inciso y que hayan sido previamente aceptados y consentidos por El Cliente. Para mayor informacion, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

MEDIDAS DE SEGURIDAD Y COOKIES DE NAVEGACION

Aunque no se puede garantizar seguridad absoluta en la Internet, BEEHUNTING S.A. ha establecido como parte de su estrategia, el host de su portal en los EEUU y adicionalmente mantiene constante y estricto monitoreo de la actividad en Porfinempleo.com para proteger la confidencialidad de su información. Continuaremos manteniendo y mejorando estas medidas a lo largo del tiempo de acuerdo con los acontecimientos legales y tecnológicos.

La Compañía también podrá usar cookies cuando El Usuario navega por los sitios y páginas web del Portal. Las cookies que se pueden utilizar en los sitios y páginas web del Portal se asocian únicamente con el navegador de un ordenador determinado (Usuario anónimo), y no proporcionan por sí el nombre y apellidos del Usuario. Gracias a las cookies, resulta posible que BEEHUNTING S.A. reconozca a los navegadores de los Usuarios registrados después de que éstos se hayan registrado por primera vez, sin que se tengan que registrarse en cada visita para acceder a las áreas y servicios reservados exclusivamente a ellos. Las cookies de BEEHUNTING S.A. no pueden leer datos de los archivos cookie creados por otros proveedores. BEEHUNTING S.A. cifra los datos identificativos del Usuario para mayor seguridad. El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar ésta información. Para utilizar el Portal, no es necesario que El Usuario permita la instalación de las cookies enviadas por BEEHUNTING S.A., sin perjuicio de que en tal caso será necesario que el Usuario se registre como usuario de cada uno de los servicios cuya prestación requiera el previo registro. Las cookies que se utilizan en los sitios y páginas web del Portal pueden ser servidas por BEEHUNTING S.A., en cuyo caso se sirven desde los distintos servidores operados por éstas, o desde los servidores de determinados terceros que nos prestan servicios y sirven las cookies por cuenta de BEEHUNTING S.A. (como por ejemplo, las cookies que se emplean para servir la publicidad o determinados contenidos y que hacen que el Usuario visualice la publicidad o contenidos en el tiempo, número de veces y forma predeterminados). Siempre que no haya activado la opción que impide la instalación de cookies en su disco duro, Ud. puede explorar su disco duro siguiendo el manual de instrucciones y ayuda de su sistema operativo (normalmente, en sistemas operativos Windows deberá consultar la carpeta "C¨ (o la unidad de disco correspondiente) /Windows/Cookies" para conocer con mayor detalle cada servidor desde donde se envían las cookies. Para mayor informacion, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

RESPONSABILIDAD DE BEEHUNTING S.A. (LA COMPAÑÍA)

PORFINEMPLEO.COM constituye un escenario para que El Cliente, entre otras actividades, incluya o publique oportunidades de empleo, administren procesos de selección de personal, realicen evaluaciones de candidatos a ocupar puestos de empleo y, en general, obtengan información útil para sus áreas de recursos humanos, y, para que El Usuario, entre otras actividades, registre su hoja de vida, reciba la solicitud de entrevistas con empleadores y se someta a evaluaciones psicométricas y otras que El Cliente considere necesario realizar. No es responsabilidad de BEEHUNTING S.A. la información contenida en las hojas de vida de El Usuario. Los Criterios de selección son responsabilidad exclusiva de El Cliente que publica las oportunidades de empleo.

BEEHUNTING S.A. no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, seguridad o legalidad de los trabajos ofrecidos o de las hojas de vida publicadas. BEEHUNTING S.A. tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada en el Portal o Web Site por El Usuario o El Cliente, ni sobre la capacidad de los empleadores de ofrecer empleo, ni de los trabajadores de cumplir con los empleos o trabajos ofrecidos, ni de la calidad, cumplimiento o características de los productos o servicios publicitados en este Portal o Web Site.

BEEHUNTING S.A. no otorga garantía alguna, expresa o implícita, de que El Cliente obtendrá los candidatos que busca a través del PORFINEMPLEO.COM. El Cliente reconoce y acepta que es el único responsable por la creación y autoría de la información contenida en los anuncios laborales incluidos dentro de su cuenta en el Portal o Web Site. Por lo tanto, El Cliente se exime de exponer reclamo legal alguno o exigir indemnización económica en contra de BEEHUNTING S.A. o alguno de sus representantes por este motivo y se obliga a asumir todos los costos legales que tenga que incurrir BEEHUNTING S.A. para realizar su defensa en casos de tener que enfrentar este injusto reclamo.

PORFINEMPLEO.COM sugiere El Usuario que su Hoja de Vida no incluya contenido referente a su origen racial, ideas políticas, creencias religiosas o filosóficas, notificación de afiliación a sindicatos o partidos políticos, salud física o mental, vida sexual, delitos o infracciones de carácter penal. BEEHUNTING S.A. no asume responsabilidad legal alguna por las consecuencias que pueda tener el contenido de esta información en la Hoja de Vida del candidato dentro de los procesos de reclutamiento y selección de personal que realicen los reclutadores o clientes del portal.

La información, reportes y los servicios que presta BEEHUNTING S.A. a través de su portal PORFINEMPLEO.COM pueden contener fallas o errores tipográficos. El equipo técnico de BEEHUNTING S.A. realiza periódicamente adiciones o cambios en el software de su portal que son considerados necesarios para mejorar el servicio. Estos cambios se los realizan con o sin previa notificación a El Cliente. El Cliente reconoce y acepta en forma expresa que los cambios o adiciones realizadas al software pueden generar interrupciones temporales del servicio o generar errores que serán corregidos a la brevedad posible. BEEHUNTING S.A. tampoco ofrece garantía alguna sobre el uso del servicio o sobre la exactitud y/o certeza de la información de sus reportes del tiempo de entrega de los mismos.

BEEHUNTING S.A. mantiene controles de seguridad muy estrictos en su organización y dentro de su portal PORFINEMPLEO.COM para evitar que la información proporcionada por El Cliente o El Usuario pueda ser accesible o pueda ser alterada por terceras personas o personas no autorizadas. Sin embargo, El Cliente y el Usuario reconocen y aceptan que BEEHUNTING S.A. no puede dar garantía alguna de la eficacia de sus medidas de control o inviolabilidad de los mismos realizados por terceras personas (ej Hackers o personas inescrupulosas), por lo tanto, se exime en forma expresa de tomar acción legal alguna o de requerir indemnizaciones económicas en contra de BEEHUNTING S.A. o cualquiera de sus subsidiarias o representantes por este concepto.

BEEHUNTING S.A. no puede dar garantía que el servicio de su portal estará operable en todo momento o durante tiempo de caída de acceso a su portal por interrupción del servicio de energía eléctrica dentro del país o en el país donde se encuentra hospedado el mismo; por interrupciones suscitadas por proveedores de servicio de internet, redes o servidores; por fallas propias del equipo de El Cliente, El Usuario, o de su red interna; por la realización de mantenimientos preventivos debidamente programados o por eventos o casos fortuitos fuera del control de BEEHUNTING S.A. o sus subsidiarias tales como huelgas, paros, insurrección, incendio, inundaciones, explosiones, guerra, acciones legales por parte del gobierno, condiciones laborales adversas, terremotos, desastres naturales o interrupciones en el servicio de Internet dentro de la ciudad de residencia de El Cliente.

BEEHUNTING S.A. se reserva el derecho, a su propia discreción y en cualquier momento, de cambiar o modificar cualquiera de los términos y condiciones de sus servicios y políticas contenidos en este contrato, realizando la publicación respectiva en el portal Porfinempleo.com o realizando un envío de correo electrónico para su divulgación. El Cliente y El Usuario aceptan ser los únicos responsable por revisar periódicamente los términos y condiciones de uso y adicionalmente confirma en forma expresa la aceptación de los mismos, si no notifica lo contrario a BEEHUNTING S.A. y al seguir utilizando los servicios previamente contratados a partir de la fecha de la publicación de las modificaciones en los términos y condiciones realizadas en el portal PORFINEMPLEO.COM

TERMINACIÓN

BEEHUNTING S.A. se reserva el derecho, a su absoluta discreción y en forma unilateral, de borrar o destruir la información que usted haya incluido en el Portal o Web Site, de terminar o cancelar inmediatamente su registro y el acceso al Portal o Web Site o a determinados servicios proveídos por La Compañía en cualquier momento, de así considerarlo necesario y/o ante el incumplimiento por su parte de El Cliente o El Usuario de estos Términos y Condiciones, o, ante la imposibilidad de verificar, comprobar o autenticar cualquier información que El Cliente o El Usuario haya presentado dentro del formulario de registro para acceder al Portal o haya modificado dentro de su cuenta corporativa. En el caso de que El Cliente o El Usuario considere que la eliminación ha sido injusta, El Cliente y El Usuario tendrán el derecho de volver a crear una cuenta nueva para que se inicie la verificación respectiva por parte de La Compañía y de esta manera se pueda constatar la existencia de algún error. Para mayor informacion, favor revisar nuestras Políticas de Privacidad.

El Cliente y El Usuario entienden y aceptan en forma expresa que BEEHUNTING S.A. se reserva el derecho, a su absoluta discreción y en forma unilateral, de dar por terminado sus servicios en cualquier momento que puede incluir impedir el acceso al sitio, eliminación de cuentas y registros, etc, siempre y cuando no se trate de un caso de incumplimiento de sus obligaciones adquiridas en el presente contrato. De producirse este evento, y, siempre y cuando BEEHUNTING S.A. aún tenga pendiente la prestación de servicios pre pagados por parte de El Cliente o El Usuario, La Compañía procederá a la entrega de un reembolso de los servicios que aún falta por devengar, prorrateados de acuerdo al tiempo que aun falta transcurrir desde el momento de la decisión de dar por terminado sus servicios.

JURISDICCIÓN Y DISPOSICIONES GENERALES

La jurisdicción para cualquier reclamo que surja por causa de los derechos y obligaciones establecidos en estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces de la República del Ecuador. La Compañía queda facultada, en caso de litigio, para demandar ante los jueces ordinarios competentes o ante el Tribunal de Mediación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Quito alternativamente, el que sustanciará la causa según lo dispuesto en la ley de arbitraje y mediación, el reglamento del centro de arbitraje y mediación de la Cámara de Comercio de Quito y las siguientes normas:

1. Los árbitros serán designados conforme a lo establecido en la ley de arbitraje y mediación;
2. Las partes renuncian a la jurisdicción ordinaria, se obligan a acatar el laudo que expida el tribunal arbitral y se comprometen a no interponer ningún tipo de recurso del laudo arbitral;
3. Para la ejecución de la medidas cautelares, el tribunal arbitral está facultado para solicitar de los funcionarios públicos, judiciales, policiales y administrativos su cumplimiento, sin que sea necesario acudir a juez ordinario alguno;
4. El tribunal arbitral estará integrado por un (1) árbitro;
5. El procedimiento arbitral será confidencial; y,
6. El lugar del arbitraje será las instalaciones del centro de arbitraje de la Cámara de Comercio de Quito. Si alguna parte de estos Términos y Condiciones es declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes normas previstas en este documento.